جذب نیروی امریه سربازی در واحد سازمانی
عزیزان مشمول در این مقاله در خصوص جذب نیروی امریه ی سربازی در واحد سازمانی مطالبی نوشته ایم و امیدوار هستیم این مقاله هم مورد رضایت و توجه همشه شما عزیزان قرار گیرد ...
,,,,,,,,,
"سامانه مشاوره تلفنی صدای مشاور "
برای تماس از کل کشور کافیست با تلفن ثابت و بدون گرفتن کد، با شماره 9099071613
تماس از 8صبح تا 12شب
حتی ایام تعطیل
,,,,,,,,,
معاونت توسعه مدیریت و منابع سازمان انرژی اتمی ایران
بیانیه ماموریت
معاونت توسعه مدیریت و منابع پاسخگوی نیاز سازمان در دو حوزه کلی توسعه و تعالی مدیریت و برنامه‌ریزی و تامین منابع انسانی، مالی و تجهیزاتی میباشد. سعی ما این است تا با تعامل سازنده با واحدهای مختلف درون و برون سازمانی و طراحی ساختار سازمانی متناسب با ماموریت سازمان، از طریق جذب منابع انسانی شایسته و متعهد، آموزش و توسعه و استقرار نظام جبران خدمت مبتنی بر عملکرد و ایجاد انگیزه های مادی و معنوی در حفظ و نگهداری منابع انسانی نخبه و با اخلاق همواره کوشا باشیم و محیط کار با نشاط همراه با فرصتهای رشد و تعالی در مسیر شغلی برای آنان فراهم نماییم.
بیانیه چشم انداز
معاونت توسعه مدیریت و منابع در نظر دارد در حوزه‌های زیرساختی، منابع انسانی شایسته و کارآمد، برنامه‌ریزی تلفیقی، تامین و توزیع عادلانه منابع مالی مورد نیاز برنامه‌ها و پروژه‌های سازمان برای ایجاد، حفظ و توسعه ظرفیتهای فناوری هسته‌ای در منطقه و جهان پشتیبانی لازم را به عمل آورد.
اهداف عمده معاونت توسعه مدیریت و منابع
- تأمین نیروی انسانی مجرب و کارآمد سازمان و واحدهای تابعه.
- توسعه ظرفیتهای علمی و فنی منابع انسانی.
- جبران خدمات منابع انسانی بر اساس عمکرد و شایستگی.
- رفاه، سلامتی و بهبود کیفیت زندگی حرفه‌ای و فردی.
- تامین و توزیع عادلانه منابع مالی برای تحقق ماموریت، پروژه ها و فعالیتهای فناوری هسته‌ای.
- برنامه ریزی تلفیقی، مدیریت عملکرد و ارتقای تعالی و بهره وری سازمانی.
- پشتیبانی و اصلاح زیرساختهای تجهیزاتی و فناوری بخشهای مختلف سازمان.
معاونت توسعه مدیریت و منابع
این معاونت از پنج اداره کل به شرح زیر تشکیل شده است:
· اداره کل توسعه منابع انسانی و رفاه
· اداره کل امور مالی و ذیحسابی
· اداره کل تلفیق برنامه و هماهنگی بودجه
· اداره کل مهندسی، املاک و پشتیبانی
· اداره کل فناوری اطلاعات و ارتباطات
اداره کل توسعه منابع انسانی و رفاه
جذب نیروی انسانی
1. جذب فارغ التحصیلان دانشگاهی(جهت خدمت نظام وظیفه-امریه)
الف) شرایط و ملاحظات جذب نیروهای مورد نیاز سازمان در قالب نیروی امریه
- ارائه تصویر برگه اعزام به خدمت، حداقل 65 روز قبل از اعزام به دبیرخانه الزامی است.
- ارسال مدارک به منزله پذیرش متقاضی برای بهره‌مندی ازاخذ امریه نمی‌باشد.
-پذیرش امریه فقط به منظور گذراندن دوره خدمت نظام وظیفه میباشد و متضمن هیچگونه تعهدی جهتاستخدام فرد در سازمان و واحدهای تابعه نمی‌باشد.
- در صورت ناقص بودن تقاضا و عدم ارائه مدارک درخواستی، نام متقاضی در لیست معرفی قرار نخواهد گرفت.
- متقاضی نبایستی دارای غیبت از نظام وظیفه، سابقه خدمت قبلی در یکی از یگانهای نظامی و هیچ نوع کسر خدمتی باشد.
- مدت خدمت و حقوق و مزایای پرداختی به کارکنان وظیفه مطابق با دستورالعمل‌های صادره از سوی ستاد کل نیروهای مسلح میباشد.
-در طول دوره خدمت، نیروی امریه تقاضای جابجایی محل خدمت را ننماید، و موظف است تمام طول خدمت را در محلی که در هنگام پذیرش برای ایشان تعیین شده است بگذراند.
- در طول دوره خدمت، نیروی امریه موظف است کلیه قوانین و مقررات سازمان را رعایت نماید و هرگونه رفتاری که خلاف شئونات اخلاقی، اسلامی و مقررات جاری سازمان باشد، بعمل نیاورد.
-امور محوله از سوی مسؤولین به نیروی امریه را مطابق شرح وظایف، بدون هیچگونه کاستی به انجام رساند.
- بدلیل محدودیت‌های سازمان در فراهم نمودن امکانات خوابگاهی برای نیروهای امریه، در صورت پذیرش خصوصاً در سایت‌های استان تهران و البرز که خارج از محل سکونت متقاضی میباشد سازمان به هیچ وجه، خوابگاه در اختیار متقاضی قرار نمی‌دهد و در سایر سایت‌ها نیز بنا به امکانات موجود برای متقاضیان واجد شرایط محل زیست مناسب فراهم می‌نماید.
ب) حوزه های تحصیلی مورد نیاز
- رشته های علوم پایه
- رشته های فنی مهندسی
- رشته های علوم انسانی حسب نیاز
تماس از تلفن ثابت سراسر ایران بدون گرفتن کد : 9099071613
پاسخگویی همه روزه از ساعت 8 صبح تا 12 شب حتی ایام تعطیل
در صورت عدم برقراری تماس به علت شلوغی خطوط چند بار تلاش نمایید
به امید روزهایی بهتر و آینده ای بدون پشیمانی از انتخاب های گذشته
