جذب نیروی امریه سربازی در واحد سازمانی

عزیزان مشمول در این مقاله در خصوص جذب نیروی امریه ی سربازی در واحد سازمانی مطالبی نوشته ایم و امیدوار  هستیم این مقاله هم مورد رضایت و توجه همشه شما عزیزان قرار گیرد ...

 

 

,,,,,,,,,

 "سامانه مشاوره تلفنی صدای مشاور "

برای تماس از کل کشور کافیست با تلفن ثابت و بدون گرفتن کد، با شماره 9099071613

تماس از 8صبح تا 12شب

حتی ایام تعطیل

,,,,,,,,,

 

 

 

معاونت توسعه مدیریت و منابع سازمان انرژی اتمی ایران

بیانیه ماموریت

معاونت توسعه مدیریت و منابع پاسخگوی نیاز سازمان در دو حوزه کلی توسعه و تعالی مدیریت و برنامه‌ریزی و تامین منابع انسانی، مالی و تجهیزاتی می‌باشد. سعی ما این است تا با تعامل سازنده با واحدهای مختلف درون و برون سازمانی و طراحی ساختار سازمانی متناسب با ماموریت سازمان، از طریق جذب منابع انسانی شایسته و متعهد، آموزش و توسعه و استقرار نظام جبران خدمت مبتنی بر عملکرد و ایجاد انگیزه های مادی و معنوی در حفظ و نگهداری منابع انسانی نخبه و با اخلاق همواره کوشا باشیم و محیط کار با نشاط همراه با فرصتهای رشد و تعالی در مسیر شغلی برای آنان فراهم نماییم.

بیانیه چشم انداز

معاونت توسعه مدیریت و منابع در نظر دارد در حوزه‌های زیرساختی، منابع انسانی شایسته و کارآمد، برنامه‌ریزی تلفیقی، تامین و توزیع عادلانه منابع مالی مورد نیاز برنامه‌ها و پروژه‌های سازمان برای ایجاد، حفظ و توسعه ظرفیت‌های فناوری هسته‌ای در منطقه و جهان پشتیبانی لازم را به عمل آورد.

 

 

 

اهداف عمده معاونت توسعه مدیریت و منابع

 - تأمین نیروی انسانی مجرب و کارآمد سازمان و واحدهای تابعه.

 - توسعه ظرفیتهای علمی و فنی منابع انسانی.

 - جبران خدمات منابع انسانی بر اساس عمکرد و شایستگی.

 - رفاه، سلامتی و بهبود کیفیت زندگی حرفه‌ای و فردی.

 - تامین و توزیع عادلانه منابع مالی برای تحقق ماموریت، پروژه ها و فعالیتهای فناوری هسته‌ای.

 - برنامه ریزی تلفیقی، مدیریت عملکرد و ارتقای تعالی و بهره وری سازمانی.

 - پشتیبانی و اصلاح زیرساختهای تجهیزاتی و فناوری بخشهای مختلف سازمان.
 

 

 

معاونت توسعه مدیریت و منابع

این معاونت از پنج اداره کل به شرح زیر تشکیل شده است:

· اداره کل توسعه منابع انسانی و رفاه

· اداره کل امور مالی و ذیحسابی

· اداره کل تلفیق برنامه و هماهنگی بودجه

· اداره کل مهندسی، املاک و پشتیبانی

· اداره کل فناوری اطلاعات و ارتباطات

 

 

 

اداره کل توسعه منابع انسانی و رفاه

جذب نیروی انسانی

1. جذب فارغ ‌التحصیلان دانشگاهی(جهت خدمت نظام وظیفه-امریه)


الف) شرایط و ملاحظات جذب نیروهای مورد نیاز سازمان در قالب نیروی امریه

- ارائه تصویر برگه اعزام به خدمت، حداقل 65 روز قبل از اعزام به دبیرخانه الزامی است.

- ارسال مدارک به منزله پذیرش متقاضی برای بهره‌مندی ازاخذ امریه نمی‌باشد.

-پذیرش امریه فقط به منظور گذراندن دوره خدمت نظام وظیفه می‌باشد و متضمن هیچگونه تعهدی جهتاستخدام فرد در سازمان و واحدهای تابعه نمی‌باشد.

- در صورت ناقص بودن تقاضا و عدم ارائه مدارک درخواستی، نام متقاضی در لیست معرفی قرار نخواهد گرفت.

- متقاضی نبایستی دارای غیبت از نظام وظیفه، سابقه خدمت قبلی در یکی از یگانهای نظامی و هیچ نوع کسر خدمتی باشد.

- مدت خدمت و حقوق و مزایای پرداختی به کارکنان وظیفه مطابق با دستورالعمل‌های صادره از سوی ستاد کل نیروهای مسلح می‌باشد.

-در طول دوره خدمت، نیروی امریه تقاضای جابجایی محل خدمت را ننماید، و موظف است تمام طول خدمت را در محلی که در هنگام پذیرش برای ایشان تعیین شده است بگذراند.

- در طول دوره خدمت، نیروی امریه موظف است کلیه قوانین و مقررات سازمان را رعایت نماید و هرگونه رفتاری که خلاف شئونات اخلاقی، اسلامی و مقررات جاری سازمان باشد، بعمل نیاورد.

-امور محوله از سوی مسؤولین به نیروی امریه را مطابق شرح وظایف، بدون هیچ‌گونه کاستی به انجام رساند.

- بدلیل محدودیت‌های سازمان در فراهم نمودن امکانات خوابگاهی برای نیروهای امریه، در صورت پذیرش خصوصاً در سایت‌های استان تهران و البرز که خارج از محل سکونت متقاضی می‌باشد سازمان به هیچ وجه، خوابگاه در اختیار متقاضی قرار نمی‌دهد و در سایر سایت‌ها نیز بنا به امکانات موجود برای متقاضیان واجد شرایط محل زیست مناسب فراهم می‌نماید.

ب) حوزه های تحصیلی مورد نیاز

- رشته‌ های علوم پایه

- رشته‌ های فنی مهندسی

- رشته‌ های علوم انسانی حسب نیاز