بیمه افرادی که سربازی نرفته اند
استخدام مشمولان غایب یا فراری در كارخانه ها و كارگاههاو موسسات خصوصي بدون داشتن معافيت دائم ممنوع است . البته اشتغال به کار مشمولان با برگ معافیت موقت ( مثل معافیت تحصیلی ) یا دفترچه آماده به خدمت فقط در مدت اعتبار آنها بلامانع است. به بیان دیگر کارفرمایان میبایستی قبل از بکارگیری کارگران ذکور ، درخصوص وضعیت خدمت سربازی آنها بررسی نمایند چراکه در صورت بکارگیری مشمولان غایب ( یا فراری ) در کارخانجات ، کارگاهها ، شرکت ها ، آموزشگاه ها ، بنگاه ها ، مغازه ها ، و تعمیرگاه های خصوصی ، برای کارفرما مجازات درنظر گرفته شده است... . دانش اموز و دانشجویان مشمول برای اطلاع از جزئیات این خبر ، تا پایان این مقاله همراه ما باشید.
,,,,,,,,,,
"سامانه مشاوره تلفنی صدای مشاور "
برای تماس از کل کشور کافیست با تلفن ثابت و بدون گرفتن کد،
با شماره 9099071613 تماس بگیرید
تماس از 8صبح تا 12شب حتی ایام تعطیل
در صورت عدم دسترسی به تلفن ثابت جهت خریداری بسته های تماس کلیک کنید.
,,,,,,,,,
نکته مهم اینکه اعزام به خدمت سربازی یک تکلیف قانونی و ملی است ، مع الوصف باید عرض کنم که تجربه بنده نشان میدهد که درصورت به کارگیری مشمولان غایب ازسوی کارفرمایان بخش خصوصی ، “عملا” هیچ سازمانی متولی پیگیری این موضوع نیست . لذا نه میتوان گفت با خیال راحت این افراد را بکار گمارد نه میتوان گفت عواقب بدی در پی دارد، در واقع یک خلا ایجاد شده است که با توجه به بازار کار مجری این مهم را نادیده گرفته ولی در صورت وقوع مشکل عواقب آن بر عهده کارفرما میباشد.
مقررات بیمه خدمت سربازی
به موجب قانون، دوران خدمت سربازی کلیه بیمه شدگان جزو سوابق بیمه ای آنان محسوب می شود. مشروط بر این که:
- رابطه بیمه ای فرد با سازمان برقرار باشد
-حق بیمه دوران مذکور پرداخت شده باشد؛
- در صورتی که بیمه شده قبل از تاریخ تقاضا حداقل«2»سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد؛
-درخواست توسط متقاضی ارائه شده باشد.
نحوه پرداخت حق بیمه دوره سربازی
1- کسانی که قبل از تاریخ 30/1/1383 (طبق ماده 95 قانون تامین اجتماعی) خدمت سربازی را گذرانده اند که از این افراد حق بیمه ای دریافت نمی شود. به شرط آن که قبل از رفتن به سربازی اشتغال داشته و حق بیمه به سازمان پرداخت کرده باشند و پس از سربازی نیز مشمول بیمه تامین اجتماعی باشند.
2- کسانی که پس از تاریخ مذکور (اصلاح ماده 14 قانون کار)به خدمت سربازی اعزام شده اند که از این افراد 7درصد از بیمه شده دوران خدمت به عنوان سهم بیمه شده اخذ می گردد و سهم کارفرما توسط دولت تامین می شود.
حق بیمه مربوط به دوره خدمت سربازی (30) درصد میانگین حقوق و دستمزد دو سال قبل از درخواست است که (7) درصد آنرا بیمه شده و مابقی توسط دولت پرداخت می شود.
متقاضیان ادامه بیمه به طور اختیاری در صورت تمایل می توانند با مراجعه به هریک از شعب تأمین اجتماعی و ارائه مدارک شناسایی معتبر از جمله شناسنامه، کارت ملی و گواهی کارت پایان خدمت، با احراز سایر شرایط مقرر، نسبت به ارائه درخواست و انعقاد قرارداد بیمه اختیاری اقدام کرده و با پرداخت حق بیمه متعلقه، تحت پوشش مقررات تأمین اجتماعی قرار گیرند.مدیرکل امورفنی بیمه شدگان تأمین اجتماعی اظهار داشت: این افراد مانند بیمه شدگان عادی می توانند از حمایت های کوتاه مدت و بلند مدت نظیر بازنشستگی، ازکارافتادگی، فوت و خدمات درمانی بهره مند شوند.
وی ادامه داد: حداکثر سن برای متقاضیان بیمه اختیاری، ٥٠ سال تمام است و چنانچه فردی مازاد بر ٥٠ سال سن داشته باشد، متناسب با آن، باید دارای سابقه قبلی باشد.
" عزیزان خواننده توجه داشته باشید که ما در مقالات خود آخرین اخبار سربازی را به اطلاع شما عزیزان میرسانیم "
تماس از تلفن ثابت سراسر ایران بدون گرفتن کد : 9099071613
پاسخگویی همه روزه از ساعت 8 صبح تا 12 شب حتی ایام تعطیل
در صورت عدم برقراری تماس به علت شلوغی خطوط چند بار تلاش نمایید
به امید روزهایی بهتر و آینده ای بدون پشیمانی از انتخاب های گذشته
