راهکارهای پیشگیری از جرم فرار از خدمت

راهکارهای پیشگیری از جرم فرار از خدمت چیست ؟ دوستان و مشمولانم گرامی در این مقاله میخواهیم در خصوص پیشگیری از جرم فرار از خدمت توضیحاتی بدهیم ،فرضيات به دست آمده به دو گروه درون سازماني و برون سازماني دسته بندي شده و پس از تركيب ، تلفيق و حذف موارد اضافي و مشابه،133 فرضيه درخصوص علل و عوامل جرم فرار از خدمت سربازي به دست آمد كه در ذيل به نمونه هايي از آن اشاره مي گردد.

1-عدم توجه مسؤولان به مشكلات سربازان وظيفه و عدم اجازه مرخصي به موقع به آنان

2-تشويق و تنبيه ناعادلانه و بي موقع

3-فقدان مركزي مناسب در پادگان ها جهت مشاوره و حل نسبي مشكلات سربازان

4-تصويب برخي قوانين و دستورالعمل ها كه موجب تضعيف روحيه سربازان در حال خدمت مي شود  از قبيل ؛قانون خريد خدمت سربازي

5-عدم چرخش ،جابجائي و تعديل نيروها در منطقه عملياتي و مشاغل سخت و توان فرسا

6-هيجانات روحي ناشي از ورود به خدمت نظام وظيفه در ابتداي خدمت مقدس سربازي

7-اعتياد به مواد مخدر

8-وابستگي مالي خانواده ها به فرزند خود و تحت تكفل بودن پدر و مادر

9-بي توجهي و كم ارزش تلقي نمودن خدمت سربازي در جامعه

10-تفاوت در اعمال مجازات فراريان از خدمت در شرايط يكسانت و مشابه .

در مجموع ،ترس از تنبيه ،فاصله محل خدمت و محل سكونت اضطراب هاي ناشي از فرار ،عزت نفس ناسازگاري ارتباط با خانواده ،نحوه گذراندن خدمت ،ويژگي هاي فرهنگي اجتماعي خانواده ، مشكلات ناشي از تأهل ،وضعيت نظارت اضطراب هاي مربوط به دوران خدمت و نياز خانواده سربازان به درآمد آنان ،عوامل تأثير گذار مستقيم يا غيرمستقيم بر ارتكاب جرم فرار از خدمت سربازي مي باشند.مشمولان گرامی برای اطلاع از راهکارهای پیشگیری از جرم فرار از خدمت میتوانید با شماره های سامانه صدای مشاور تماس حاصل نمایید..

 

 

,,,,,,,,,

 "سامانه مشاوره تلفنی نظام وظیفه "

 مشاوره دهنده تخصصی خدمت سربازی

برای تماس از کل کشور کافیست با تلفن ثابت و بدون گرفتن کد، با شماره 9099071613

شماره ویژه شهر تهران  xxxxxxxxx

و از موبایل همراه اول با شماره XXXXXXXX  تماس حاصل فرمایید

تماس از 8صبح تا 12شب

حتی ایام تعطیل

,,,,,,,

 

 

 

راهکارهای پیشگیری از جرم فرار از خدمت 98 - 99

در اين فصل از تحقيق 52 فرضيه مهم از مجموع فرضيات به دست آمده در خصوص علل و عوامل مؤثر بر ارتكاب جرم فرار از خدمت و در نهايت مجموعه راهكارهاي به دست آمده به شرح ذيل است:

الف)راهكارهاي اصلاحي:

راهکارهای پیشگیری از جرم فرار از خدمت 98 ،اين دسته از راهكارها عمدتا متوجه نوع كارآيي و اصلاح كاركرد نهادهاي مستقر و مرتبط با نيروهاي مسلح مي باشد.راهكارهاي اصلاحي به دست آمده در اين تحقيق 55 راهكار خلاصه شده مي باشد كه بر حسب تقدم و تأخر و انتظام منطقي و ميزان اثر بخشي آنها به 9 مؤلفه ذيل جهت اجراي آزمايشي تقسيم بندي شده است:

1-سياست گذاري

2-فرهنگ و آموزش عمومي

3-استقبال و پذيرش داوطلبين و توجيهات اوليه و توزيع بهينه آن

4-منزلت و معيشت

5-آموزش

6-نظارت و كنترل

7-تبليغات و امور فرهنگي

8-اوقات فراغت

9-مجازات و واكنش سيستم قضايي

 

 

ب)راهكارهاي تأسيسي:

راهکارهای پیشگیری از جرم فرار از خدمت:راهکارهای پیشگیری از جرم فرار از خدمت 98 اين نوع راهكارها عمدتاً بديع بوده و نياز به تأسيس سازمان و يا نهاد مستقل درنيروهاي مسلح مي باشد كه از قبل سابقه نداشته باشد.

راهكارهاي تأسيسي به دست آمده ازاين تحقيق پنج عنوان ذيل مي باشد:

1-ايجاد خدمات مشاوره اي در نيروها

2-ايجاد رسته بازرسي در نيروهاي مسلح

3-ايجاد دژبان واحد در نيروهاي مسلح

4-ايجاد الزامات قانوني و تشكيلاتي نهادهاي قضايي در نيروهاي مسلح

5-ايجاد زندان مستقل نظامي

 

 

ج)تحقيقات تكميلي:

راهکارهای پیشگیری از جرم فرار از خدمت 98 آن دسته از راهكارهاي نهايي قطعي شده كه چگونگي آن نياز به پژوهش دارد تحت عنوان(تحقيقات تكميلي مشخص شده اند و جهت انجام تحقيقات مستقل به مراكز پژوهشي در آموزش عالي نيروهاي مسلح ارسال تا با در دستور كار پژوهشي قراردادن و الزام دانشجويان جهت تعيين موضوع پايان نامه، زمينه بهره برداري از ظرفيت علمي اين مراكز و تعامل دو جانبه با سازمان پيش از پيش فراهم آيد.)عناوين به دست آمده از اين پژوهش 22 عنوان موضوع تحقيقات تكميلي فهرست بندي شده است كه گزيده اي از آنها عبارتست از:

1-بررسي عوامل مؤثر بر كاهش افزايش عزت نفس سربازان وظيفه

2-بررسي و تحليل شخصيت سربازان وظيفه قبل از ورود به خدمت جهت توزيع بهينه آنان

3-بررسي و مطالعه در زمينه تعيين سطح تحمل پذيري خدمت سربازي و كنترل آن

4-بررسي مقارنه اي و مطالعه تطبيقي روش برخورد كشورهاي مختلف با سربازان فراري.

5-بررسي و مطالعه در زمينه مكانيزه شدن نيروها و كاهش كمي و حذف تدريجي سربازان وظيفه و جايگزيني سيستم بهينه(پيماني)

6-بررسي ايجاد زندان مستقل نظامي و رعايت استانداردهاي لازم و آمادگي زندانيان جهت بازگشت به خدمت شرافتمندانه

 

 

مهار و کنترل فرار سربازی

توسعه عدالت سازمانی و پرهیز از هرگونه تبعیض، حفظ حرمت و شخصیت سربازان، توجه به معیشت اقتصادی و معیشتی، ایجاد شرایط مطلوب خدمتی و خوشایندسازی محیطی، ارتقای آگاه سازی و آموزش های پیشگیرانه، تقویت مبانی اعتقادی و فرهنگی، تقویت نظارت و مراقبت در امور نیروهای مسلح، پیشگیری قضایی و کیفری، کنترل آسیب های اجتماعی و مشاوره را از مولفه های اصلی و عملیاتی برای مهار و کنترل فرار سربازی عنوان کرد.

وی گفت: همه بخش های نیروهای مسلح باید در این راستا حرکت کنند تا به نقطه ای مطلوب که دیگر فرار سربازی نداشته باشیم، برسیم.این مقام قضایی تأکید کرد: باید سازمان ها و دستگاه های فرهنگی و اجتماعی برای کاهش این معضل ورود کرده و به نیروهای مسلح کمک کنند.حجت الاسلام بهرامی با بیان اینکه بکارگیری راهکارهای پیشگیری از جرم در نیروهای مسلح  مهم است نه فقط ابلاغ آنها، تاکید کرد: این همایش ها فرصتی برای بهتر اجرایی کردن این راهکارهاست تا زمینه وقوع جرم و فرار از سربازی از بین برود.

رئیس سازمان قضایی نیروهای مسلح در ادامه با بیان اینکه محیط خدمت سربازی در مقایسه با دهه های گذشته و حتی پیش از انقلاب اسلامی بسیار بهتر شده، تصریح کرد: برخی نقص ها و کاستی ها نیز در پادگان ها و مراکز نظامی دیده می شود که باید برطرف شود.