نحوه مهارت آموزی سربازان در دانشکده مخابرات

خبری خوش به سربازان !!!!!!! با توجه با تصمیم گرفته شده کسانی که مشمول خدمت سربازی شده اند میتوانند در دانشکده مخابرات مهارت های لازم را بیاموزند و مشغول به کار شوند.حال مهم ترین سوالی که ذهن مشمولین خدمت سربازی را در گیر کرده این میباشد نحوه مهارت آموزی سربازان در دانشکده مخابرات چگونه میباشد.ما در این مقاله توضیحی در این خصوص خواهیم داد اما اگر سوالاتی دیگر در خصوص خدمت سربازی برای شما عزیزان پیش آمد میتوانید از راهنمایی های مشاورین متخصص سامانه صدای مشاور استفاده کنید.

 

 

,,,,,,,,,

 "سامانه مشاوره تلفنی نظام وظیفه"

 مشاوره دهنده تخصصی خدمت سربازی

برای تماس با مشاورین ما کافیست  از تلفن ثابت و بدون گرفتن کد، با شماره 9099071613 

و از موبایل همراه اول با شماره XXXXXXXX تماس حاصل فرمایید

تماس از 8 صبح تا 12 شب

حتی ایام تعطیل

,,,,,,,,,

 

 نحوه مهارت آموزی سربازان در دانشکده مخابرات

 

دانشکده پست و مخابرات با ستاد کل نیروهای مسلح برای فراهم کردن مهارت آموزی سربازان، تفاهم همکاری امضا کرد.
 وحید یزدانیان در سومین پیش نشست تخصصی مهارت آموزی کارکنان وظیفه (سربازان)، به همکاری مشترک دانشکده‌ پست و مخابرات با ستاد کل نیروهای مسلح اشاره کرد و گفت: طی تفاهم نامه صورت گرفته، مقرر شد که امکان مهارت آموزی برای سربازان فراهم شود.
وی افزود: بر اساس این تفاهم نامهه همکاری، سربازان پس از اتمام دوره‌ سربازی می توانند وارد بازار کار شوند. سربازان اگر مهارت لازم را ببینند، این مهارت به عنوان احتساب خدمت در نظر گرفته خواهد شد.
یزدانیان ادامه داد: براین اساس آزمونی برگزار و مدرسان از بین کارکنان وظیفه انتخاب می‌شوند که باید دارای مدرک کارشناسی ارشد و یا بالاتر باشند. در ادامه، مدرسان آموزش داده می‌شوند و محتواها را در اختیار می‌گیرند و سپس کار آموزش به سربازان شروع می‌شود.

رئیس دانشکده‌ پست و مخابرات، خاطرنشان کرد: شرط اجرای این طرح، تطبیق آموزش با نیاز جامعه‌ جذب است و سازوکارهای تطبیق آموزش با نیاز جامعه جذب می‌تواند به عنوان استخراج نیازهای بازار شغل در افق حداقل دوساله اتفاق بیافتد و نظام های اعتباربخشی مورد تایید حتما پیاده سازی شوند.

وی در رابطه با نحوه استخراج نیازهای بازار کار آینده افزود: انعقاد تفاهم نامه توسط نهادهای آموزش دهنده با نهادهای صنفی یا با شرکت های بزرگ از جمله کارهایی است که انجام می‌شود. طراحی فروم‌های استخراج نیازها بر عهده‌ دانشکده است و در این راستا نشست های تخصصی و هم اندیشی برای استخراج نیازها برگزار خواهد شد.
یزدانیان با بیان اینکه حدود ۳۴ درصد از مجموع فارغ التحصیلان دانشگاهی و ۵۲ درصد از زنان فارغ التحصیل دانشگاهی، غیرفعال هستند، چالش مهم در اشتغال را عدم وجود مهارت لازم برای فارغ التحصیلان دانست و ادامه داد: اکوسیستم اشتغال در کشور آماده سازی نشده و نظام‌های آینده پژوهی مهیا نیست.

مجری تامین زیرساخت‌های آموزش مهارتی بخش ICT در رابطه با تفاوت فناوری اطلاعات و ارتباطات با سایر فناوری‌ها، افزود: فناوری اطلاعات زیرساختی حیاتی برای تمام بخش‌های اقتصادی است و در توسعه‌ اجتماعی بسیار موثر است و نوآوری در تمام بخش‌ها را به دنبال دارد.
یزدانیان با بیان اینکه یک سری مشاغل از جمله تولید اپلیکیشن تا ۱۰ سال قبل نبودند و طی چند سال اخیر به وجود آمده و رشد کرده‌اند، ادامه داد: برای حوزه‌ ICT، جامعه‌ مخاطبان منحصر به سربازان دارای مدرک کارشناسی و بالاتر و جامعه‌ جذب نیز بخش خصوصی همین حوزه‌ است.

 

 

شرایط پذیرش امریه شرکت مخابرات  

 

با توجه به اینکه بسیاری از مشمولین خدمت سربازی به دنبال این هستند که دوران خدمت خود را در شرکت مخابرات سپری کنند میبایست اطلاعات کافی در خصوص چگونگی پذیرش در امریه شرکت مخابرات داشته باشند که سامانه صدای مشاور با مجرب ترین مشاورین خود راهنمای مناسبی برای مشمولین خدمت سربازی میباشد

 

• حداقل سن ۱۸ سال

•تابعيت جمهوري اسلامي ايران

• حداقل مدرک پایان تحصیلات دبیرستان

• سلامت جسمي و روحي و توانايي برای انجام كار و ایفای مسئولیت و وظائف شغل مورد نظر و مبتلا نبودن به بيماري مسري و خطرناك بنا به تشخيص پزشكان معتمد شركت .

•عدم اعتياد به مواد مخدر براساس گواهي مراكز ذيربط.

•عدم اشتهار به فسق و فجور و عمل به مناهي اخلاقي و اعمال و رفتار خلاف حيثيت و شرافت و شئون‌ شغلي.

• نداشتن پيشينه كيفری

•تقوای دینی والتزام عملی به احکام اسلام ( انجام واجبات و پرهیز از محرمات)

• اعتقاد به مبانی جمهوری اسلامی ایران

•داشتن برگ پایان خدمت وظیفه عمومی یا معافیت قانونی دائم برای متقاضیان مرد

•اخراجی نبودن از سایر شرکتها و دستگاه های دولتی و غیر دولتی

•آشنایی به یک زبان خارجی برای مشاغل کارشناسی و بالاتر مطابق با سطح نیاز شغل

• عدم تعارض با منافع شرکت که شامل موارد زیر:

•تهیه، تامین، فروش کالا و خدمات و یا کار و یا انجام خدمات مشاوره برای تامین کنندگان، فروشندگان، توزیع کنندگان شرکت، بطور مستقیم (خود شخص) و غیر مستقیم ( بستگان و دوستان و یا از طریق واسطه) به شرکت روابط خانوادگی در محیط کار،از استخدام بستگان نزدیک از قبیل (پدر و فرزند ،برادر، خواهر، یک زوج، برادر و خواهر( فروش و توزیع محصولات و خدمات رقبای شرکت و یا ارائه مشاور و یا کار پاره وقت برای رقبای شرکت

•داشتن شرایط احراز شغل مورد نظر ( دانش، مهارت و تجربه و رفتارسازمانی منطبق با ارزشهای شرکت)

• پذیرفته و قبول شدن متقاضی در تمام مراحل مصاحبه ها و آزمون ها ( شفاهی ، کتبی و عملی ) شرکت

•صلاحیت امنیتی مطابق نظام ملی امنیت مشاغل

• صلاحیت های خاص حرفه ای برای شرایط احراز شغل