نحوه محاسبه امتیاز حضور در جبهه

نحوه محاسبه امتیاز حضور در جبهه :  پیرو بخشنامه شماره 705/د مورخ 16/2/1371 و در ادامه اجرای قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان ، امتیازات دیگری برای ایثارگران عزیز در نظر گرفته شده است که به منظور ساده کردن مقررات و پرهیز از ابهامات احتمالی، مفاد این بخشنامه حاوی امتیازات جدید و امتیازات قبلی از تاریخ 1/1/1370 جایگزین بخشنامه شماره 705/د مورخ 16/2/1371 می‌گردد. برای اطلاع از نحوه محاسبه امتیاز حضور در جبهه ، پیگیری احتساب امتیاز سابقه جبهه و... تا پایان این مقاله همراه ما باشید.

 

 

 

---

 

 

,,,,,,,,,,

 "سامانه مشاوره تلفنی صدای مشاور "

برای تماس از کل کشور کافیست با تلفن ثابت و بدون گرفتن کد، با شماره 9099071613 تماس بگیرید

تماس از 8 صبح تا 12 شب حتی ایام تعطیل

در صورت عدم دسترسی به تلفن ثابت جهت خریداری بسته های تماس کلیک کنید.

,,,,,,,,,

 

 

---

 

 

نحوه محاسبه امتیاز حضور در جبهه

بخشنامه نحوه محاسبه امتیاز حضور در جبهه :

1- کلیه آزادگان و جانبازان از امتیازات یک مقطع تحصیلی بالاتر برخوردار خواهند بود.

2- آزادگان، اسراء و مفقودین تا حداکثر سه سال سابقه اسارت یا مفقودیت، جانبازان تا حداکثر 40% از کارافتادگی، رزمندگان با حداقل 6 ماه سابقه خدمت متوالی یا 9 ماه متناوب در جبهه در فاصله زمانی 31/6/1359 لغایت 29/5/1367 (تاریخ آتش بس) همواره از یک گروه تشویقی بالاتر از گروه استحقاقی خود (براساس نظام هماهنگ پرداخت) برخوردار خواهند شد.نحوه محاسبه امتیاز حضور در جبهه

3- آزادگان، اسراء و مفقودین با بیش از سه سال سابقه اسارت یا مفقودیت، جانبازان با بیش از 40% از کارافتادگی ، رزمندگان با بیش از سه سال سابقه خدمت در جبهه در فاصله زمانی فوق الذکر همواره از دو گروه تشویقی بالاتر از گروه استحقاقی خود برخوردار می‌گردند.نحوه محاسبه امتیاز حضور در جبهه

4- امتیازات بندهای 2 و 3 در مورد آزادگان و جانبازان پس از اعمال بند یک اعمال خواهد شد.نحوه محاسبه امتیاز حضور در جبهه

5- ميزان فوق العاده شغل براساس مقطع تحصیلی بالاتر و گروه شغل مربوطه تعیین و پرداخت خواهد شد.نحوه محاسبه امتیاز حضور در جبهه

6- در صورتیکه مستخدم نتواند به دلایل ذیل از امتیاز مقطع تحصیلی بالاتر استفاده نماید یک گروه علاوه برگروه استحقاقی مستخدم به وی اعطاء می‌شود:

• عدم پیش بینی مدرک تحصیلی بالاتر در شرایط احراز رشته شغلی مورد تصدی
• عدم وجود مقطع تحصیلی بالاتر ( مثلاً در مورد دارندگان مدرک تحصیلی دکترا)
• داشتن مدرک تحصیلی پایان دوره ابتدایی یا دوره تکمیلی نهضت سوادآموزی یا تحصیلات کمتر از آن.نحوه محاسبه امتیاز حضور در جبهه

7- گروه ورودی افرادی که در طول جنگ تحمیلی از تاریخ 31/6/1359 لفایت 29/5/1367 به مدت حداقل یکسال متوالی یا متناوب در جبهه های نبرد حق علیه باطل مسئولیت فرماندهی گروهان به بالا را داشته اند همانند به شرح زیر تعیین می‌گردد:

• گروه ورودی افرادی که فرماندهی گروهان تا سطح گردان و عناوین همتراز (یا دو سال فرماندهی دسته) را به عهده داشته اند همانند متصدیان مشاغلی است که گروه ورودی آنان 3 تعیین شده است.
• گروه ورودی افرادی که فرماندهی گردان تا سطح تیپ و عناوین همتراز را به عهده داشته‌اند همانند متصدیان مشاغلی است که گروه ورودی آنان 5 تعیین شده است.
• گروه ورودی افرادی که فرماندهی تیپ و سطوح بالاتر عناوین همتراز را به عهده داشته‌اند همانند متصدیان مشاغلی است که گروه ورودی آنان 7 تعیین شده است.نحوه محاسبه امتیاز حضور در جبهه

 

• تبصره : در صورتیکه افراد مزبور از نظر مدرک تحصیلی و سوابق تجربی خود واجد شرایط هر یک از گروههای 3 ، 5 و 7 باشند همواره در دو گروه بالاتر از گروه استحقاقی خود قرار خواهند گرفت.

8- میزان افزایش سنواتی تشویقی مشمولین تبصره ماده 17 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت به ترتیب ذیل محاسبه می گردد:

• به ازاء هر سال سابقه خدمت داوطلبانه در جبهه تا تاریخ 23/5/1369 به میزان 6 درصد.
• به ازاء هر سال سابقه خدمت غیر داوطلبانه در جبهه تا تاریخ 23/5/1369، 3 درصد.
• به ازاء هر سال اسارت و مفقودیت به میزان 6 درصد.
• به ازاء هر سال اشتغال یا مأموریت در مناطق جنگ زده که د راثر جنگ تحمیلی تخریب یا تخلیه شده تا پایان سال 1369 به میزان 3 درصد.
• به ازاء هر سال اشتغال یا مأموریت در مناطق جنگی زیر آتش مستقیم دشمن تا پایان سال 1367 به میزان 6 درصد.نحوه محاسبه امتیاز حضور در جبهه

 

• تبصره 1- سنوات تشویقی در هر یک از موارد فوق الذکر علاوه بر افزایش سنواتی استحقاقی بر مبنای آخرین گروه مربوط اعطاء می گردد.
• تبصره 2- در مورد جانبازان، هر 10% ازکارافتادگی آنان به منزله یکسال سابقه خدمت داوطلبانه در جبهه از نظر افزایش سنواتی تشویقی قابل احتساب می باشد.
• تبصره 3- مناطق جنگی و جنگ زده مذکور و مقاطع زمانی مربوط به ترتیب توسط ستاد کل نیروهای مسلح و ستاد بازسازی مناطق جنگی کشور تعیین و اعلام می گردد.
• تبصره 4- ادامه استفاده مستخدمین از امتیاز مربوط به مناطق جنگ زده بازسازی نشده بعد از 1/1/1370 منوط به تأیید ستاد بازسازی مناطق جنگی کشور و سازمان امور اداری و استخدامی کشور خواهد بود.نحوه محاسبه امتیاز حضور در جبهه

9- به ازاء هر سال سابقه عضویت در بسیج از تاریخ ابلاغ دستورالعمل اجرائی مربوط که توسط نیروهای مقاومت بسیج سپاه پاسداران انقلاب اسلامی و با هماهنگی سازمان امور اداری و استخدامی کشور تهیه و به تأیید ستاد کل نیروهای مسلح خواهد رسید افزایش سنواتی به میزان تا 3 درصد علاوه بر افزایش سنواتی استحقاقی براساس حقوق مبنای آخرین گروه مربوط اعطاء می گردد.نحوه محاسبه امتیاز حضور در جبهه

10- به مستخدمینی که پس از بازنشستگی یا از کارافتادگی از تاریخ 31/6/1359 لغایت 23/5/1369 به جبهه های جنگ تحمیلی اعزام شده اند در قبال هر سال خدمت در جبهه افزایش سنواتی تشویقی به میزان 6 درصد آخرین حقوق بازنشستگی یا حقوق وظیفه آنان از 1/1/1370 تعلق خواهد گرفت کسر سال به نسبت قابل احتساب می باشد.

11- مدت حضور در جبهه ، اسارت و مفقودیت در قبل از استخدام رسمی فقط مشمول امتیازات این بخشنامه خواهد بود و به دلیل فقدان مجوز قانونی از لحاظ بازنشستگی قابل احتساب نمی باشد.

• تبصره 1- صرفاً مدت اسارت آزادگان از لحاظ بازنشستگی کماکان دو برابر قابل احتساب خواهد بود.
• تبصره 2- آزادگانی که تمایل به استفاده از امتیازات ماده 13 قانون حمایت از آزادگان مصوب 13/9/68 مجلس شورای اسلامی را ندارند ، در شمول امتیازات این بخشنامه خواهند بود .نحوه محاسبه امتیاز حضور در جبهه

 

همراهان عزیز برای اطلاع از نحوه محاسبه امتیاز حضور در جبهه ، استعلام مدت حضور در جبهه ، مزایای حضور داوطلبانه در جبهه و... با سامانه صدای مشاور تماس بگیرید.

 

 

منظور از حضور داوطلبانه در جبهه

طبق قوانین نظام وظیفه در بند 6 رديف ث رزمندگان با حداقل 6 ماه حضور داوطلبانه در دفاع‌مقدس از يك مقطع تحصيلي بالاتر مطابق قوانين مربوطه در حقوق و مزاياي اجتماعي برخوردار مي‌شوند. با اين مصوبه رزمندگان همچون جانبازان و آزادگان در احكام حقوقي خود مي‌توانند از مزاياي يك مقطع تحصيلي استفاده كنند. علاوه بر آن در كليه حقوق اجتماعي تعريف شده در قوانين همانند انتخابات كه نياز به مدرك تحصيلي در مقطع خاصي است، يك مقطع تحصيلي بالاتر براي رزمندگان اعمال خواهد شد.
ماده31 قانون جامع خدمات‌رساني به ايثارگران به تسهيلات تشويقي كارفرمايان كارگاه‌ها اشاره دارد و امتيازاتي براي آنان پيش‌بيني شده تا نسبت به جذب ايثارگران اقدام كنند. بند الف اين ماده، حق بيمه سهم كارفرما را براي گروهي از ايثارگران به ميزان صددرصد به‌مدت 5سال معاف كرده است؛ برابر بند ج ماده88، قانون برنامه ششم رزمندگان و فرزندان رزمندگان با حداقل 6‌ ماه سابقه حضور در جبهه به بند الف ماده31 ملحق شده‌اند و از اين امتياز بهره‌مند مي‌شوند.

بند چ ماده88 قانون برنامه ششم به‌عنوان ماده59 مكرر به قانون جامع خدمات‌رساني به ايثارگران ملحق شده است.
اين ماده، قوه قضاييه، سازمان ثبت اسناد و املاك كشور، كانون وكلاي دادگستري، كانون كارشناسان رسمي، مركز وكلا و كارشناسان قوه قضاييه را مكلف كرده است 30درصد از سهميه صدور دفاتر خدمات قضايي و الكترونيك، سردفتري، صدور پروانه وكالت و مجوز كارشناسان رسمي دادگستري را به ايثارگران مذكور در ماده واگذار كند. رزمندگان با داشتن حداقل 6ماه حضور در جبهه و فرزندان رزمندگان داراي حداقل 12 ماه سابقه حضور داوطلبانه در جبهه بدون رعايت شرط سني درصورت واجد شرايط‌بودن از اين سهميه برخوردار مي‌شوند.

از نكات قابل تأمل و مبهم در انتهاي بند چ ماده 88 عبارت زير است:

حكم بند چ ماده88 بر مواد 13، 52 و 59 قانون جامع خدمات‌رساني به ايثارگران در طول اجراي قانون برنامه، حاكم است.
حكم بند چ ماده88 در قانون برنامه ششم توسعه،ناظر بر سهميه 30درصدي در خدماتي است كه توسط قوه قضاييه در قالب مجوزهاي قانوني اعطا مي‌شود لكن ماده 13 قانون جامع بر تأمين صددرصد هزينه‌هاي بهداشتي، درماني به‌صورت بيمه سلامت، همگاني، مكمل و خاص و ماده52قانون جامع به بيمه درماني فرزندان ذكور شهدا پس از فراغت از تحصيل تا زمان اشتغال حداكثر به‌مدت 3سال توسط بنياد و ماده59قانون بر سهميه‌هايي كه در بند چ ذكر شده با حوزه شمول كمتر اشاره دارد. اين نوع قانون‌نويسي ابهامات را در اجراي قوانين براي مجريان بيش از گذشته مي‌كند.

حاكميت بند چ بر مواد 13و 52 معنا ندارد و موضوعاتي مغاير با بند چ هستند و اعمال اين حاكميت بسيار مبهم است. علاوه بر آن مجلس مي‌توانست بند چ را جايگزين ماده59قانون جامع كند و نيازي به آن نبود كه اين بند را به‌عنوان ماده 59 مكرر ذكر و آن را حاكم بر اين ماده كند.
قوانين و مقررات ايثارگران به‌دليل تعارضات و ابهامات فراوان همواره با چالش اجرايي‌شدن اين قوانين مواجه بوده است و تصويب چنين عبارات مبهمي در قوانين علاوه بر آنكه به ايثارگران كمكي نمي‌كند آنان را در دستگاه‌هاي اجرايي براي پيگيري مطالبات قانوني خود سرگردان مي‌كند.
همواره تأكيد بر اين است كه قوانين بايد شفاف و به‌دور از ابهام باشد تا ذي‌نفعان بتوانند با آرامش پيگير حقوق خود باشند و راه توجيه و گريز مجريان نيز بسته شود.