sarbazmaher.ir - سامانه سرباز ماهر

سامانه سرباز ماهر : سامانه سرباز ماهر ، با هدف مکانیزه کردن طرح مهارت آموزی کارکنان وظیفه ، در سه سطح قبل ، حین و بعد از خدمت راه اندازی شد. مشمولان می توانند با مراجعه به این سامانه از امتیازات اینطرح بهره مند شوند. این سامانه با پیوند دادن متقاضیان ، موسسات و مراکز ارزیابی مهارتی، متناسب با نیاز های بازار برای جوانان فراهم کرده است. این مقاله برای اطلاع مشمولان عزیز از sarbazmaher.ir - سامانه سرباز ماهر ارائه شده است. همچنین پیشنهاد می کنیم برای کسب اطلاعات بیشتردر این خصوص با مشاوران ما در سامانه صدای مشاور تماس بگیرید.

 

 

 

,,,,,,,,,,

 "سامانه مشاوره تلفنی صدای مشاور "

برای تماس از کل کشور کافیست با تلفن ثابت و بدون گرفتن کد، با شماره 9099071613 تماس بگیرید

تماس از 8صبح تا 12شب حتی ایام تعطیل

در صورت عدم دسترسی به تلفن ثابت جهت خریداری بسته های تماس کلیک کنید.

,,,,,,,,,

 

 

 

سامانه سرباز ماهر

سامانه سرباز ماهر (sarbazmaher.ir) راه‌اندازی می‌شود و مقاطع قبل از خدمت ، حین و بعد از خدمت روی این سامانه قرار می‌گیرد.

هدف اصلی این سامانه، مکانیزه کردن طرح جامع مهارت آموزی کارکنان وظیفه است که شامل سه سطح قبل از خدمت، حین خدمت و پس از خدمت است. در این طرح با همکاری تمامی دستگاه های اجرایی کشور، در نظر است با انجام مشاوره شغلی و ارائه دوره های مهارتی متناسب با توجه به منطقه جغرافیایی آنها، توانمندی جوانان ذکور کشور قبل از خدمت سربازی افزایش یابد.

در این سامانه sarbazmaher.ir سعی داریم تا در حین خدمت سربازی، قابلیت های جوانان توسعه یافته و آمادگی لازم برای ورود به بازار کار آنها ایجاد شود و پس از خدمت، تسهیل گری لازم و زمینه سازی برای کارآفرینی و اشتغال این عزیزان ایجاد شود. این سامانه با پیوند دادن متقاضیان، موسسات آموزشی(خصوصی و دولتی) و مراکز ارزیابی مهارتی، زمینه بهره گیری آموزش مهارتی متناسب با نیاز بازار را برای جوانان فراهم کرده و افراد می توانند با مراجعه به این سامانه و تکمیل مراحل ثبت نام، مدارک و گواهینامه های معتبر (اخذ شده از طریق سامانه و یا دوره های گذرانده از قبل) را ارائه نمایند تا پس از ارزیابی و صحه گذاری توسط مراجع ذیربط، از امتیازات و مشوق های بدو ورود به خدمت بهره مند شوند.

در واقع دامنه فعالیت سامانه سرباز ماهر از قبل خدمت تا پس از خدمت است و می شود گفت که اطلاعات مربوط به خدمت و مهارت آموزی همه مشمولان، چه کسانی که دانش‌آموز هستند، چه آنهایی که سرباز شدند و چه افرادی که دوران سربازی آنها تمام شده بر روی چتر سامانه‌ای فضای وب سوار می‌شود. این سامانه را سال گذشته طراحی و افتتاح کردیم و اکنون در حال بارگذاری هستیم.

قرار است سامانه سرباز ماهر ۵ خدمت را به مشمولان و افرادی که قصد استفاده از این سامانه را دارند ارائه دهند که این ۵ خدمت عبارتند از مهارت‌ها، امتیازها، مشوق‌ها، مراکزی که گواهینامه‌های مهارت آموزی را صادر می کنند و نقش هر استان در دوره‌های مهارت آموزی (یعنی چه مهارتی در چه استانی یاد داده می شود)

 

مشوق های ویژه سربازان ماهر

حدود ۳۴ مشوق برای سربازان در نظر گرفتیم که در سه مقطع است. یکی قبل از سربازی است. دوم در حین خدمت و دیگری پس از خدمت است. در قبل از سربازی چیزهایی که سرباز قبل از سربازی نیاز دارد مثلاً دوست دارد سازمان خود را خودش تعیین کند. یکی می‌خواهد دفاع برود، یکی می‌خواهد سپاه برود، یکی می‌خواهد ارتش برود یا نیروی خود را خودش تعیین کند که هوایی باشد یا زمینی باشد یا اصلاً انتخاب کند که زودتر یا دیرتر به سربازی برود؛ این یک نوع مشوق است که مربوط به قبل از سربازی است.

محل خدمت : شاید برای یک نفر مهم باشد که در کدام شهر خدمت کند. شاید درجه برای او مهم است. می‌خواهد بالاترین درجه سطح را بگیرد. شاید مرخصی برای او مهم است و می‌خواهد مرخصی بگیرد یا غیبت کرده می‌خواهد مورد بخشش قرار گیرد، اینها مشوق‌های حین خدمت است.

مشوق‌هایی هم برای پایان خدمت هست، به عنوان مثال در پایان خدمت می‌گوید من دوست دارم وام بگیرم، دوست دارم مشاوره بگیرم، دوست دارم در جایی استخدام شدم مدتی حق بیمه من را کارفرما ندهد. مسائل این چنینی وجود دارد لذا اینها ۳۴ مشوق هستند.

تمامی مشوق‌ها در سامانه سرباز ماهر هست و هر فرد بر اساس امتیازی که در دوره‌های مهارت آموزی کسب کرده است می‌تواند از برخی از این مشوق‌ها استفاده کند.

 

sarbazmaher.ir

sarbazmaher.ir با همکاری تمامی دستگاه‌ های اجرایی کشور با انجام مشاوره شغلی و ارائه دوره‌های مهارتی متناسب، با توجه به منطقه جغرافیایی که جوانان مشمول خدمت در آنجا سکونت دارند، توانمندی آنها در قبل از خدمت افزایش می‌یابد‌. در طرح «سرباز ماهر» قرار است قابلیت‌های جوانان توسعه یابد و آمادگی لازم برای ورود به بازار کسب‌وکارها در آن ایجاد شود‌.

افراد از ۱۵ سالگی می‌توانند در سامانه sarbazmaher.ir ثبت نام کنند و در ۱۸ سالگی که سن مشمولیت است، اطلاعات سرباز ماهر به ستاد کل نیرو‌های مسلح ارسال خواهد شد تا از تخصص و اطلاعات سرباز جوان استفاده کنند و بتوانند این تخصص‌ها را به دستگاه‌ها و سازمان‌های دیگر معرفی کنند تا این مهارت‌ها تقویت شوند‌.

اعلام شده که این سامانه در حین خدمت سربازی بیشترین کارکرد را در روند مهارت‌آموزی خواهد داشت و رسالت اصلی خود را در این مرحله نشان خواهد داد‌. قرار است قابلیت‌های جوانان مهارت‌یافته و پس از خدمت نیز تسهیل‌گری و زمینه‌سازی برای کارآفرینی و اشتغال سربازان صورت گیرد‌. به نظر می‌رسد آغاز این طرح، دوران خدمت در حقیقت تبدیل به یک رزومه کارآموزی برای فرد خواهد شد‌.

این سامانه (sarbazmaher.ir) قصد دارد با ایجاد پیوند میان متقاضیان، موسسات آموزشی (خصوصی و دولتی) و مراکز ارزیابی مهارتی، زمینه بهره‌گیری آموزش و مهارتی متناسب با نیاز بازار را برای جوانان فراهم کند‌. در اجرای طرح مهارت‌آموزی سربازان وظیفه مقرر شد برای کارکنان وظیفه‌ای که قبل از اعزام به خدمت وظیفه دارای تخصص فنی خاص بوده‌اند یا در مدت خدمت سربازی با به‌کارگیری تخصصی در نیروهای مسلح عملا مهارت لازم را در فعالیت مربوطه کسب کرده‌اند و در عین حال فاقد گواهینامه تخصصی هستند، گواهینامه رسمی صادر شود‌.

در حال حاضر کلیه اتباع ایرانی بالای ۱۵ سال که دارای شناسنامه معتبر و عکس‌دار و همچنین دارای کارت ملی هستند، می‌توانند در این سامانه ثبت‌نام کنند‌.

متقاضیان برای دریافت راهنمای ثبت نام در سامانه sarbazmaher.ir ، با شماره 9099071613 تماس بگیرید.

 

سربازان ماهر وارد بازا کار می شوند

به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون،کارورفاه اجتماعی استان همدان،مدیر کل تعاون،کارورفاه اجتماعی استان در حاشیه جلسه سراسری که از طریق ویدئو کنفرانس با حضور نمایندگان طرفین تفاهمنامه درسطح ستادی و اجرایی با موضوع اجرای برنامه های طرح جامع مهارت آموزی مشمولین وظیفه درحین و پس از پایان خدمت مقدس سربازی برگزار گردید گفت:با افزایش سطح تحصیلات کارکنان وظیفه (سربازان وظیفه عمومی)، نیاز است که از این ظرفیت موجود بهره ‌برداری شود.به این منظور قرارگاه مرکزی مهارت ‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح با چهار هدف اصلی شاملارتقاء جذابیت دوران خدمت،افزایش نشاط و رضایت در دوره خدمت،افزایش اثربخشی خدمت، وارتقا مهارت ‌های شغلی، کارورزی و آمادگی برای ورود به بازار کارتشکیل گردیده است. هدایت شغلی و مهارت ‌آموزی مشمولین سربازی با ثبت ‌نام در «سامانه سرباز ماهر» آغاز می ‌شود و علاوه بر نیروهای مسلح و سربازان که ذی‌ نفعان اصلی این طرح هستند، مجریان دوره ‌های مهارت‌ آموزی و بازار کار نیز سود خواهند برد.

احمد توصیفیان در خصوص این طرح گفت: این طرح شامل ۱۲ گام پیوسته در چهار سطح پیش از خدمت، بدو خدمت، حین خدمت و بعد از خدمت طراحی شده است که هدایت شغلی مشمولین سربازی با ثبت ‌نام در این طرح و شرکت در دوره‌ های مهارتی، بر اساس آزمون ‌های استعدادیابی و علاقمندی که توسط سامانه تعاملی سرباز ماهر صورت می ‌گیرد، میسر می‌شود. در این طرح، نیروهای مسلح انواع دوره‌های مهارت‌ آموزی را بر اساس نیازهای کارکردی مختلف خود و مهارت ‌های لازم برای تصدی آنان، تعریف نموده و مجریان دوره ‌های مهارتی مربوطه این دوره ‌ها را برگزار می ‌کنند. سربازان با شرکت در این دوره ‌ها، مجموعه‌ای از امتیازات تشویقی دریافت می ‌کنند و در نهایت بازار کار می‌ تواند از وجود افراد ماهر و متخصص بهره‌ برداری کند.

وی درادامه به اهداف ومراحل این طرح اشاره کردوگفت:به طور کلی چهار هدف اصلی برای این طرح پیش ‌بینی شده است، شامل ارتقا جذابیت دوران خدمت برای سربازان و خانواده ‌ها و اصلاح نگرش جامعه، افزایش نشاط و رضایت در دوره خدمت وظیفه عمومی، افزایش اثربخشی خدمت کارکنان وظیفه و تقویت بنیه دفاعی، و ارتقا مهارت ‌های شغلی، کارورزی و آمادگی برای ورود به بازار کار.

مرحله قبل خدمت: ۱- ثبت ‌نام در سامانه سرباز ماهر ۲- راهنمایی و هدایت شغلی و مهارتی ۳- راستی ‌آزمایی مدارک و مهارت ۴- محاسبه امتیاز و اعطای اولیه مشوق ‌ها

مرحله بدو خدمت: ۵- معرفی به سازمان نظام وظیفه ۶- اعزام به دوره آموزشی ۷- شروع آموزش ‌های بدو خدمت ۸- توزیع و تقسیم بهینه سربازان

مرحله حین خدمت: ۹- اشتغال به خدمت در یگان و مهارت ‌آموزی ۱۰- پایان خدمت قانونی

مرحله بعد خدمت: ۱۱- ارجاع به دستگاه ‌های حامی اشتغال ۱۲- رصد اشتغال کارکنان وظیفه مهارت ‌آموخته

درادامه جلسه مهدی تابیده چی مدیر بخش تعاون اداره کل تعاون،کارورفاه اجتماعی استان با اشاره بر کار تیمی وترویج فرهنگ کار دراین طرح گفت: طرح شامل مجموعه ‌ای از دوره‌های مهارت ‌آموزی در سه بخش است. بخش اصلی این دوره ‌ها پیش از ورود به خدمت و به هدف ارتقای توانمندی جوانان، به ویژه مشمولین سربازی، جهت خدمت موثر در دوره ضرورت سربازی از طریق وزارت آموزش و پروش و وزارت علوم و یا سایر دستگاه ‌های مرتبط برگزار می‌ شود.

بخش دوم و سوم این دوره‌ ها به بدو خدمت (پادگان ‌های آموزشی) و حین خدمت سربازی مربوط می ‌شوند و هدف آنان بهبود به‌کارگیری کارکنان وظیفه در دوره خدمت و همچنین ایجاد سابقه شغلی و کارورزی برای آمادگی اشتغال جوانان در دوره پس از خدمت است.

 

در ادامه شما می توانید برای اطلاع از : ثبت نام در سامانه سرباز ماهر-سرباز ماهر چیه-سایت سرباز ماهر-کسر خدمت سرباز ماهر-وام سربازان ماهر و... با مشاوران ما در سامانه صدای مشاور تماس بگیرید.

 

 

 

 

 

 " عزیزان خواننده توجه داشته باشید که ما در مقالات خود آخرین اخبار سربازی را به اطلاع شما عزیزان میرسانیم "