بسیاری از مهارت ها دو وجهی هستند یعنی هم در حوزه دفاعی کاربرد دارند و هم در حوزه تجاری. وظیفه اصلی نیروهای مسلح حفظ اقتدار دفاعی است و ما به هیچ وجه نمی‌خواهیم این وظیفه اصلی را به عنوان یک فرع و مهارت‌آموزی را به عنوان یک اصل ببینیم.اولویت اصلی برای نیروهای مسلح حفظ قدرت دفاعی است اما معتقدیم که در حین انجام وظایف اصلی، می‌توان مهارتهای مورد نیاز را به سرباز آموخت تا هم در نیروهای مسلح اثربخش باشد و هم سربازان بتوانند در پایان خدمت خود یک گواهینامه مهارتی و کاربردی بگیرند تا بدون دغدغه خاطر، بتوانند وارد بازار کار شوند.مشمولان عزیز خدمت سربازی در این مقاله در خصوص مزایای طرح مهارت آموزی سربازاتن مطالبی نوشته ایم و امیدوار هستیم این مقالههم مورد رضایت و توجه همه شما عزیزان قرار گیرد....
,,,,,,,,,
"سامانه مشاوره تلفنی صدای مشاور "
برای تماس از کل کشور کافیست با تلفن ثابت و بدون گرفتن کد، با شماره 9099071613
تماس از 8صبح تا 12شب
حتی ایام تعطیل
,,,,,,,,,
طرح ۴ مرحله‌ای برای ارتقاء مهارت آموزی سربازان
اولا اینکه همانطور که گفته شده بدلیل حجم کار بسیار بالا بایستی در کنار نیروهای مسلح از تمامی ظرفیت‌های موجود در کشور بهره برد و از طرف دیگر مهارت دار شدن سربازان مشکل دولت را هم حل می‌کند؛ چرا که سبب می‌شود آنها خود به یک کارآفرین تبدیل شوند، بنابراین تمامی دستگاههای اجرایی باید در این زمینه کمک جدی و قابل توجه کنند.
دوم اینکه مهارت‌آموزی که بخواهد منجر به اشتغال شود، در طول ۲ سال هم جواب نمی‌دهد و ما هم برای تحقق این امر، مهارت‌آموزی را در ۴ مرحله توزیع کرده‌ایم که دو مرحله از آن به پیش از شروع دوران خدمت برمی‌گردد. درست مثل موضوع پیش‌دانشگاهی که جوانان قبل از ورود به دانشگاه خود را برای ورود بهتر به دانشگاه آماده می‌کنند.
اپلیکیشن سرباز ماهر
در مرحله اول، لازم است با همکاری دستگاههای اجرایی و نهادهای دولتی، نیازهای اشتغال در آینده و مهارتهای مورد نیاز برای آنها شناسایی گردد. این مهارت‌ها را می‌توان درقالب اپلیکیشن‌های موبایلی در اختیار جوانان گذاشت، ما در این حوزه یک سامانه با عنوان «سرباز ماهر» آماده کرده‌ایم که بزودی کار خود را شروع می‌کند.جوانان پیش از دوران خدمت با مراجعه به این سامانه می‌توانند نیازهای مهارتی خود را در ۳ حوزه مهارتهای عمومی، اختصاصی و اجتماعی شناسایی و با گذراندن آموزش در این دوره ها خود را آماده کنند و بدانند که داشتن این مهارت‌ها در دوران خدمت برای آنها مشوق‌هایی را به همراه خواهد داشت.
کسری خدمت نباید جزو مشوق‌های سربازی باشد
این مشوقها شامل چه مواردی می‌شود چون تنها چیزی که همه به آن فکر می کنند، کسر خدمت به عنوان بهترین مشوق است.ما در حال تعریف مشوقها هستیم و این مشوقها برای هر ۳ مرحله قبل از خدمت، حین خدمت و پس از خدمت در شرف تدوین است تا پس از نهایی شدن، آن را خدمت سردار ریاست محترم ستادکل برای تصویب و ابلاغ نهایی ارائه دهیم.
البته باید برخی نگاه‌ها در حوزه مشوقها اصلاح شود. مثلا نباید کسر خدمت را به عنوان یک مشوق ببینیم. اگر ما معتقدیم خدمت سربازی امری مقدس و ارزشمند است بنابر این موضوع کسر خدمت نقض غرض می‌شود.
چه کمبودی در آموزش‌های سربازی احساس شد که سربازی ما به سمت مهارت‌آموزی رفت؟
سربازی وظیفه یا خدمت وظیفه عمومی چند هدف را دنبال می‌کند که یکی از اهداف این است که امکان مشارکت مردم را در دفاع فراهم کند، دومین هدف تأمین نیروی جوان، با انگیزه و باروحیه از مردم است یعنی الان بالغ بر ۷۰ درصد نیروهای مسلح جوان هستند. جوان هستند یعنی این ۷۰ درصد بخش عمده سربازها هستند و بخشی کادری هستند. سومین هدف بحث کادرسازی، توانمندسازی و مهارت‌آموزی برای نظام است. در گذشته دو هدف اول به نحو احسن انجام می‌شد یعنی فرد می‌آمد و آموزش‌های نظامی و تخصصی که نظامی است را می‌دید چون کسی که می‌خواهد افسر شود آموزش تخصصی نظامی می‌بیند ولی در رابطه با این بخش سوم یا هدف سوم کمی کمرنگ بود.
هنگامیکه سردار باقری منصوب شدند این هدف را جزو برنامه‌های خود قرار دادند چون این احساس شد که مطالبه مقام معظم رهبری و نیاز جامعه است و لذا قرارگاه مهارت آموزی تشکیل داده شد که برای هدف سوم سربازی است. لذا این طور نیست که ماهیت سربازی تغییر کرده و اتفاق خاصی افتاده است.
منظور از مهارت آموزی چه مهارتی است؟
موضع مهارت‌آموزی و توانمندسازی و بعد اشتغال یکی از بزرگ‌ترین مشکلات نظام ما است. منظور از مهارت یکی مهارتهای عمومی و یکی مهارت تخصصی است. مهارت عمومی که بیان می‌کنیم مهارتی است که همه با آن مشکل دارند، از وزیر تا نماینده مجلس و مسئول با آن مشکل دارند، مثلاً مسئول ما مهارت ارتباط با مردم را نمی‌داند، نمی‌داند چطور باید با مخاطبین ارتباط برقرار کند. این یک مشکل است که در همه سطوح وجود دارد.دومین نکته بحث تخصصی است. فرد را می‌بینید که لیسانس و دکترا گرفته ولی در آن رشته توانایی و تخصص ندارد و تنها مدرک را دریافت کرده است و همین موضوع باعث می‌شود تا فرد نتواند کاری متناسب با مدرکی که گرفته است داشته باشد و دلیلش هم تنها نداشتن مهارت است.
" عزیزان خواننده توجه داشته باشید که ما در مقالات خود آخرین اخبار سربازی به اطلاع شما عزیزان میرسانیم "
مشاوره تلفنی
https://s-moshaver.com