سرباز وب

 بر این اساس سامانه سرباز ماهر از خردادماه سال گذشته ایجاد شده که بتوانیم غنی سازی سرباز و ارتقای بهره وری سرباز را در طول خدمت به گونه ای انجام دهیم که زمینه اشتغال پس از سربازی فراهم شود تا ما بتوانیم معضل اشتغال را نیز به گونه ای حل کرده باشیم.

وی با اشاره به اینکه فرزندان ذکور بالای 15سال می توانند در این سامانه ثبت نام کنند و از ظرفیت های این سامانه استفاده کنند اظهار کرد: با ثبت نام در این سامانه، باید مهارت های تخصصی و علاقه مندی های ثبت نام کنندگان عنوان شود؛ همچنین یکسری مهارت هایی را در این سامانه به فرد معرفی می کنیم که در گام اول مورد نیاز نیروهای مسلح باشد که حدود 500مهارت در این سامانه وجود دارد و در گام بعدی بحث کشش بازار است که زمینه اشتغال پس از سربازی برایش فراهم شود؛ موضوع مهم تر این است که ما بتوانیم روانشناسی شغلی را نیز به جوانان ارایه دهیم.مشمولان عزیز خدمت سربازی در این مقاله درخصوص سرباز وب مطالبی نوشته ایم تا شما همراهان عزیز با خواندن این مقاله به پاسخ تمامی پرسش های خود دست پیدا نمایید...

 

 

,,,,,,,,,

 "سامانه مشاوره تلفنی صدای مشاور "

برای تماس از کل کشور کافیست با تلفن ثابت و بدون گرفتن کد، با شماره 9099071613

تماس از 8صبح تا 12شب

حتی ایام تعطیل

,,,,,,,,,

 

 

 

سرباز وب _ سامانه جذب سرباز

سردار فرحی در عین حال از ارایه مشوق هایی به اعضای این سامانه که فعالیت بهتری در دوران سربازی دارند و همچنین فرماندهانی که به این سربازان برای مهارت آموزی کمک های بیشتری می کنند، خبر داد.فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح با بیان اینکه با حدود 30 وزارتخانه و نهاد در این زمینه صحبت کرده و تفاهم نامه داریم گفت: راههای ارتباطی که جوانان می توانند از این سامانه بهره مند شوند شامل سامانه www.sarbazmaher.ir ، پیام رسان های ایرانی و همچنین اپلیکیشن موبایلی سربازماهر است.

وی درباره اهداف کلی این سامانه توضیح داد: ایجاد تعامل دو طرفه این سامانه با جوانان ذکور بالای 15سال، ارایه راهنمای مهارتی و شغلی، توسعه مهارتی، اعمال امتیازات و مشوق ها، بهره مندی بهتر در حین خدمت و آماده سازی و زمینه سازی مناسب برای اشتغال پس از خدمت، از اهداف مهم راه اندازی این سامانه محسوب می شود.

همچنین سردار موسی کمالی، رییس اداره سرمایه انسانی سرباز ستاد کل نیروهای مسلح در این نشست خبری با بیان اینکه هدف اصلی از راه اندازی این سامانه بحث شناخت توانمندی ها و مهارت هایی است که جوانان ذکور کسب می کنند افزود: این شناخت برای بعد از دوران خدمت برای جوانان کارساز خواهد بود و سرباز ماهر در واقع یک گام جلوتر از خدمت سربازی است.

 

 

 

سرباز وب|جزئیات سرباز ماهر 99

یکی از ضعف هایی که ما داشتیم عدم شناخت از تخصص جوانانی بود که وارددوران سربازی می شدند اما با این سامانه، مهارت و علاقه مندی های جوانان، ثبت شده و در حین خدمت سربازی، این اطلاعات غربالگری و بعد از دوران سربازی نیز ارتباط سامانه با سربازان قطع نمی شود تا بر اساس تفاهم نامه هایی که با حدود 30 نهاد و وزارتخانه داریم بتوانیم بستر کاری را برای جوانان فراهم کنیم.بر اساس این گزارش، سردار ابراهیم کریمی جانشین سازمان وظیفه عمومی ناجا نیز در این نشست خبری با بیان اینکه این سامانه فرصتی را برای جوانان فراهم می کند که بتوانند در فرصت چند ساله مهارت های خودشان را شناسایی، اعلام و قوی تر کنند گفت: با این سامانه زمانی که سربازی دوران خدمتش به پایان می رسد می تواند با داشتن مهارت و تخصص در آن وارد بازار کار شود

همچنین سید مصطفی آذرکیش مدیرکل آموزش های کاردانش وزارت آموزش و پرورش با تاکید بر اینکه با توجه به تنوع و گستردگی مشاغل، ضرورت همکاری بین دستگاه ها برای اجرای آموزش های مهارتی اجتناب ناپذیر است گفت: تمام تلاش ما در آموزش و پرورش این است که تا پایان برنامه، 50درصد از دانش آموزان دوران متوسطه دوم در هنرستان ها شاغل شوند که در حال حاضر این آمار حدود 37درصد است.

 

سامانه سرباز ماهر 99

وی با بیان اینکه سربازان ما توقعات زیادی دارند و البته از سوی دیگر در نیروهای مسلح ما هم به کاربران با توانایی‌های ویژه نیاز است گفت: با توجه به سامانه‌ها و تجهیزات به‌روز و پیشرفته‌ای که امروز در نیروهای مسلح ما وجود دارد؛ سربازان ما که کاربر این تجهیزات هستند باید توانایی و علم کافی داشته باشند.فرحی با اشاره به اینکه رویکرد جامعه باید نسبت به دوران مقدس سربازی تغییر کرده و جامعه نسبت به سربازی باید به سمت نشاط بیشتری برود عنوان کرد: مقام معظم رهبری در سال‌های گذشته بیش از 170 تدبیر در سال‌های گذشته نسبت به سرباز داشتند.

وی با بیان اینکه آینده کشور این تدابیر جمع‌آوری و کتابچه شده است گفت: سربازان ما ثروت عظیمی هستند که در اختیار داریم و عمدتا در طلایی‌ترین دوران زندگی به سربازی می‌آیند.فرمانده قرارگاه مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح کشور با اشاره به اینکه در برابر این ثروت عظیم با یک ابر چالش روبه‌رو هستیم بیان کرد: بیکاری و اشتغال این قشر ابرچالشی که با آن مواجه هستیم که می‌تواند به یک تهدید برای امنیت ملی تبدیل شود.

وی با عنوان اینکه 3.8 میلیون نفر بیکار در کشور داریم که اگر بتوان با یک تدبیر از این ثروت استفاده کنیم می‌توانیم در راستای حل این چالش قدم برداریم گفت: سربازان ما دو سال در اختیار نیروهای مسلح هستند و ما به یک مدل متفاوت نسبت به مدل‌های سنتی فعلی نیاز داریم.فرحی با بیان اینکهقرارگاه مهارت‌آموزی برای نخستین بار در سال 96 راه‌اندازی شد که وظیفه اصلی و ذاتی آن مهارت‌آموزی مناسب برای سربازان در طول مدت خدمت است گفت: هدف ما افزایش جذابیت، نشاط و مهارت در بین سربازان است و هدف غایی ما مهارت‌آموزی منجر به اشتغل است چرا که مهارت به تنهایی گره‌گشا نیست و باید به اشتغال منجر شود.

 

 

 

 " عزیزان خواننده توجه داشته باشید که ما در مقالات خود آخرین اخبار سربازی به اطلاع شما عزیزان میرسانیم "