جزئیات وکیل شدن سرباز ماهرها 99

کارکنان وظیفه نیرو‌های مسلح در گفت‌وگو با خبرنگار حوزه نظام وظیفه گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، اظهار کرد: روز گذشته ۹ اردیبهشت ماه در نشست بین قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیرو‌های مسلح و رئیس مرکز وکلا، کارشناسان رسمی دادگستری و مشاوران خانواده قوه قضاییه تفاهم نامه همکاری بین این دو سازمان که از قبل توسط نمایندگان این دو طی جلسات مختلف بررسی و تنظیم شده بود امضاء شد.عزیزان مشمول در این مقاله در خصوص وکیل شدن سرباز ماهر ها مطالبی نوشه ایم و امیدوار هستیم شما همراهان همیشگی با خواندن مطالب به پاسخ تمامی سوالات خود دست پیدا نمایید لذا در صورت دریافت اطلاعات بیشتر نیز میتوانید با سامانه صدای مشاور تماس حاصل نمایید

 

,,,,,,,,,

 "سامانه مشاوره تلفنی نظام وظیفه "

 مشاوره دهنده تخصصی خدمت سربازی

برای تماس از کل کشور کافیست با تلفن ثابت و بدون گرفتن کد، با شماره 9099071613

شماره ویژه شهر تهران  xxxxxxxxx

تماس از 8صبح تا 12شب

حتی ایام تعطیل

,,,,,,,,

 

 

وکیل شدن در طرح سرباز ماهر

فرمانده قرارگاه مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیرو‌های مسلح افزود: این تفاهم نامه به منظور توسعه کارآموزی همزمان با خدمت کارکنان وظیفه تحصیل کرده جهت رفع نیاز‌های حقوقی و کارشناسی سازمان‌های نیرو‌های مسلح و جامعه و ارتقای مهارت‌های شغلی و تسهیل شغل یابی است.او بیان کرد: بر اساس این تفاهم نامه تمام کارکنان وظیفه واجد شرایط در حین خدمت سربازی می‌توانند در دوره‌های آزمون‌های ادواری مرکز شرکت کنند.

فرمانده قرارگاه مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیرو‌های مسلح گفت: مدت زمان اشتغال به مشاغل تخصصی در نیرو‌های مسلح به عنوان دوره کارآموزی آنان محاسبه می‌شود.او بیان کرد: همچنین مرکز وکلا امکان ایجاد رشته‌های کارشناسی و مشاوره جدید متناسب با نیاز نیرو‌های مسلح از قبیل مشاوره در حوزه نظام وظیفه را فراهم می‌کند.سردار فرحی ادامه داد: در ضمن مرکز برای پذیرفته شدگانی که در طول مدت خدمت دوره کارآموزی (خدمت تخصصی) را با موفقیت در نیرو‌های مسلح سپری کرده‌اند، پروانه وکالت و کارشناسی رسمی صادر می‌کند و کسانی که در طول خدمت در نیرو‌های مسلح به صورت تخصصی بکارگیری نشده‌اند، قبولی آنان ذخیره می‌شود

 

هدف از اجرای طرح سرباز ماهر چیست؟

سربازی وظیفه یا خدمت وظیفه عمومی چند هدف را دنبال می‌کند که یکی از اهداف این است که امکان مشارکت مردم را در دفاع فراهم کند، دومین هدف تأمین نیروی جوان، با انگیزه و باروحیه از مردم است یعنی الان بالغ بر ۷۰ درصد نیروهای مسلح جوان هستند. جوان هستند یعنی این ۷۰ درصد بخش عمده سربازها هستند و بخشی کادری هستند. سومین هدف بحث کادرسازی، توانمندسازی و مهارت‌آموزی برای نظام است. در گذشته دو هدف اول به نحو احسن انجام می‌شد یعنی فرد می‌آمد و آموزش‌های نظامی و تخصصی که نظامی است را می‌دید چون کسی که می‌خواهد افسر شود آموزش تخصصی نظامی می‌بیند ولی در رابطه با این بخش سوم یا هدف سوم کمی کمرنگ بود.

هنگامیکه سردار باقری منصوب شدند این هدف را جزو برنامه‌های خود قرار دادند چون این احساس شد که مطالبه مقام معظم رهبری و نیاز جامعه است و لذا قرارگاه مهارت آموزی تشکیل داده شد که برای هدف سوم سربازی است. لذا این طور نیست که ماهیت سربازی تغییر کرده و اتفاق خاصی افتاده است.

 

 

 

منظور از مهارت آموزی چه مهارتی است؟

موضع مهارت‌آموزی و توانمندسازی و بعد اشتغال یکی از بزرگ‌ترین مشکلات نظام ما است. منظور از مهارت یکی مهارت‌های عمومی و یکی مهارت تخصصی است. مهارت عمومی که بیان می‌کنیم مهارتی است که همه با آن مشکل دارند، از وزیر تا نماینده مجلس و مسئول با آن مشکل دارند، مثلاً مسئول ما مهارت ارتباط با مردم را نمی‌داند، نمی‌داند چطور باید با مخاطبین ارتباط برقرار کند. این یک مشکل است که در همه سطوح وجود دارد.

دومین نکته بحث تخصصی است. فرد را می‌بینید که لیسانس و دکترا گرفته ولی در آن رشته توانایی و تخصص ندارد و تنها مدرک را دریافت کرده است و همین موضوع باعث می‌شود تا فرد نتواند کاری متناسب با مدرکی که گرفته است داشته باشد و دلیلش هم تنها نداشتن مهارت است..